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2022山东教师招聘考试:那些有趣的心理学效应

2022-06-18 11:24:08
中公山东教师招聘考试网

为了大家能够更好的备考2022年山东教师招聘考试,山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料,今天给大家带来“2022山东教师招聘考试:那些有趣的心理学效应”,预祝大家考试成功!

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在我们日常生活中有很多有趣的心理学效应,有一些效应在我们的教师招聘考试中考查的频率也是很高的,一般常以单选题和判断题的形式出现。所以小编在这里给大家整理了一些常常会考查的心理学效应,快来一起看看这些有趣的心理效应吧!

首先我们常见到的就是霍桑效应,又可以称为霍索恩效应,是心理学上的一种实验者效应,既是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改交行为倾向的反应。日常生活中,一个人在自己独处时变现出来的行为和他人关注你时的行为大相径庭,因为被关注者明确知道自己是关注的对象,所以会无意识的还变自己的行为,目的是给对方留下一个好的印象!

然后我们还常见的一个效应就是:宽大效应。一般说来,个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计,简单来说就是人们倾向于反应他人的优点以及长处。如果小编现在问你,你对一位好朋友的印象是怎么样的,你在思考之后很大概率会说出他的优点,总是多一些赞美之词,而他的一些消极的不好的品质会被压抑下去,会出现暂时性的无视。

形成宽大效应的原因有很多,其中,在中国的传统文化中,大家会更容易受到这种效应的影响,因为心存善念让我们宽厚待人。为了避免伤人,人们会将心比心地放宽“政策”。

你相信命运吗?你相信塔罗牌的预言吗?你相信星座学说嘛?如果你的答案都是“YES”,那么你或许会对下面这个效应感兴趣!1948年心理学家伯特伦•福勒通过试验证明了一种心理学现象,人们会对于他们认为是为自己量身订做的一些人格描述给予高度准确的评价,而这些描述往往十分模糊及普遍,以至于能够适用于很多人身上。这是因为我们自身存在“主观验证”,当他人陈述出一些笼统模糊甚至空洞的词汇时,我们会自己觉得与自身很符合,哪怕自己根本不是这种人,并且愿意相信别人的这一套说辞。这也就解释了为什么有些会觉得算命先生算的很准确,因为对方巧妙地把握住了你的心理。

在圣经中有一则寓言:从前,一个国王要出门远行,临行时交给三个仆人每人一锭银子,吩咐道:“你们用我给的银子拿去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人赚了十锭银子,国王奖励他十座城邑;第二个仆人赚了5锭银子,国王奖励他五座城邑。第三个仆人报告说:“国王,您给的一锭银子我怕丢失,一直没有拿出来”。结果,国王命令将第三个仆人的一锭银子赏给第一个仆人,并说道说:“凡有的,还要加倍给他,叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。这就是著名的马太效应,是社会学家和经济学家们常用的专业术语,它反映的是一种富者更富、穷者更穷两极分化的社会现象。

看完这些效应是不是觉得自己真的了解它们了呢?一起做几道单选题吧:

1.新课改中,让一些教师和学生参加实验,这些教师和学生因得知自己参与实验,受到关注而提高活动积极性,有比平时更加努力和表现,这种效应是( )。

A.期望效应 B.霍桑效应 C.成就效应 D.马太效应

2.实验表明,无论对方是不是熟悉的人,被试者对他们的估计中肯定多于否定,这种心理现象是( )。

A.宽大效应 B.霍桑效应 C.晕轮效应 D.马太效应

3.在经济学领域,( )指的是贫者愈贫、富者愈富,赢家通吃的分配不公现象。

A.刻板效应 B.思维定势 C.晕轮效应 D.马太效应

答案分别是B、A、D,小伙伴们答对了吗?

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